GoTESOL, işimizin tüm yönlerinde çeşitliliği ve kapsayıcılığı teşvik etmeyi ve bu değerleri benimsemeyi kendimize görev edindik. Çeşitli ve kapsayıcı bir ortamın sadece çalışanlarımıza değil, aynı zamanda müşterilerimize olağanüstü hizmet sunma kabiliyetimizi de artırdığına inanıyoruz.
Çeşitlilik Politikamız, aşağıdaki değerleri içerir:
- Ayrımcılık Yapmama: İstihdam veya iş uygulamalarımızda ırk, renk, din, cinsiyet, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği veya ifadesi, milli köken, yaş, genetik bilgi, engellilik veya gazilik durumu temelinde ayrımcılık yapmayız.
- Seçme ve İşe Alım: Tüm pozisyonlar için çeşitli bir aday havuzu oluşturmayı hedefliyoruz ve işe alım kararlarımızı nitelikler, beceriler ve deneyime dayalı olarak yapıyoruz. Az temsil edilen grupları aktif olarak arıyor ve başvurmalarını teşvik ediyoruz.
- Eğitim ve Geliştirme: Tüm çalışanlarımıza, işyerinde çeşitliliği ve kapsayıcılığı desteklemek için gerekli olan beceri ve bilgilere sahip olmalarını sağlamak için eğitim ve geliştirme fırsatları sunuyoruz. Bu, bilinçdışı önyargı, kültürel yeterlilik ve çeşitlilik ve kapsama en iyi uygulamaları hakkında eğitimi içerir.
- Çalışan Desteği: Tüm çalışanlar için açık iletişimi ve saygıyı teşvik eden destekleyici ve kapsayıcı bir çalışma ortamı sağlıyoruz. Esnek iş saatleri, engellilik ve dini uygulamalar için düzenlemeler ve çalışanların çeşitlilik ve kapsamayı inisiyatiflerini destekleyen hizmetler sunuyoruz.
- Müşteri Desteği: Tüm müşterilerimize, arka planları veya kimliklerinden bağımsız olarak olağanüstü hizmet sunmayı taahhüt ediyoruz. Müşterilerimizin çeşitli ihtiyaçlarını anlamayı ve karşılamayı hedefliyoruz ve çalışanlarımızın kültürel olarak duyarlı ve kapsayıcı hizmet sunmalarına yardımcı olacak kaynaklar ve destek sağlıyoruz.
- Sorumluluk: Çeşitlilik ve kapsayıcılık hedeflerimize düzenli olarak ölçerek ve ilerlememizi izleyerek kendimizi sorumlu tutuyoruz ve işimizin tüm yönlerinde çeşitliliği ve kapsayıcılığı teşvik eden politikalar ve uygulamalar uyguluyoruz.
GoTESOL’da, çeşitliliğin ve kapsayıcılığın işimizin başarısı için temel olduğuna inanıyoruz ve farklılıkları kutlayan ve kucaklayan bir işyeri kültürü yaratmaya kararlıyız.
